Бесплатная консультация юриста
8(800) 350-84-13 доб.685

Договор подряда с физическим лицом на оказание услуг

Владимир КуликовВладимир Куликов Просмотры 441

Отношения между работником и работодателем обычно регулируются трудовым договором. Но в случае одноразового сотрудничества, направленного на выполнение конкретной работы, составляют договор подряда с физическим лицом на выполнение работ. Такое решение имеет ряд преимуществ как для заказчика, так и для выполняющего задание подрядчика.

Законодательство

Договор подряда представляет собой соглашение, направленное на выполнение конкретной работы в определенный срок за вознаграждение. Такой тип отношений регламентируется статьей 37 Гражданского кодекса РФ. В этой статье описаны основные моменты заключения договора подряда, однако иногда приходится прибегать к дополнительным правовым актам, чтобы охватить все возможные случаи трудовых отношений.

Чаще всего договор подряда заключается для:

  • выполнения строительных работ;
  • научных изысканий;
  • починки или улучшения каких-либо предметов и т.д.

Стороны

В качестве сторон договора могут выступать юридические лица, физические лица и индивидуальные предприниматели. Все эти лица могут быть как заказчиками, так и подрядчиками.

Наиболее распространены договоры, в которых участвуют только две стороны. Однако, иногда прибегают к многоуровневым соглашениям. В таком случае появляется еще одна сторона – субподрядчик. Это лицо, которое выполняет определенную работу по заказу первого подрядчика, получившего ее от заказчика напрямую. Такие организации дополнительно управляются специальным соглашением.

Порядок заключения договора подряда

Чтобы договор подряда был правомерным, необходимо чтобы в нем присутствовали основные моменты, касающиеся предмета договора и сроков выполнения работы. Если в соглашении этих пунктов не будет, или они будут недостаточно четко прописаны, неизбежно появление большого количества сложностей.

Еще одной важной позицией в договоре считается описание вознаграждения. Этот пункт также может иметь ряд специфических особенностей.

Предмет соглашения

Предмет соглашения представляет собой описание той работы или услуги, которую необходимо выполнить. Заказчик должен максимально конкретно поставить задачу, описав разрешенные методы выполнения, используемые инструменты и т.д. Если все материальное обеспечение работы лежит на заказчике, это также должно быть указано.

Предметом договора подряда может быть новая вещь, улучшенная старая вещь, разработанные документы и т.д.

Сроки

Важным аспектом, который необходимо осветить, являются сроки выполнения работы. В договоре четко прописываются дата начала и дата сдачи готовой работы. Иногда заказчик может внести в соглашение дополнительные точки отсчета, которые помогут определить, на каком этапе находится процесс. Это необходимо для долговременных проектов.

Процесс выполнения короткой работы обычно не контролируется заказчиком. Подрядчику просто дается последний срок, в который работа должна быть сдана. В каком режиме работать – решать подрядчику.

Если заказчик заинтересован в скорейшем выполнении работы, он может назначить дополнительное вознаграждение за досрочное выполнение. В таком случае и подрядчик будет в этом заинтересован.

Вознаграждение

Вознаграждение не обязательно должно быть прописано в договоре конкретной суммой. Допустимо словесное описание, например, компенсация всех затрат и оплата работы. Иногда целесообразно составить смету, в которой будут четко прописаны все статьи расходов.

Оплата подряда может производиться в виде услуги или передачи имущества. Эта особенность фиксируется в договоре.

Нарушения договора

Если одна из сторон соглашения обнаруживает значительные нарушения со стороны другой, то она может применить некоторые санкции. К нарушениям можно отнести:

  • подрядчик не выполнил работу в срок;
  • заказчик уклоняется от принятия работы и выплаты вознаграждения;
  • результат работы не устраивает заказчика
  • не соблюдены условия и правила работы и т.д.

Если подрядчик задержал работу или не выполнил ее должным образом, заказчик имеет право отказаться от сотрудничества и затребовать компенсацию.

В случае уклонения заказчика от оплаты, подрядчик имеет право продать результат работы и забрать себе вырученные средства. Это справедливо  только если с момента сдачи работы прошло более месяца. И даже в этом случае, подрядчик забирает себе только ту сумму, которая ему причиталась по договору. Остатки возвращаются заказчику.

Особенности и отличия от других договоров

Договор подряда вступает в силу с того момента, как он будет подписан обеими сторонами. Стороны в таком соглашении абсолютно равноправны. Никаких подчиненных и начальников в этом случае нет.

Для договора подряда характерно наличие овеществляемого результата работы. Это сразу наводит на вопрос: кому принадлежит результат? До момента передачи заказчику, собственником результата работы является подрядчик. Как только заказчик принял работу и составил акт приемки, собственность переходит к нему.

Отношения, основанные на договоре подряда, очень похожи на другие трудовые отношения. Однако имеется ряд значительных различий.

В отличие от договора по оказанию услуг, договор подряда не гарантирует работникам оплату. Вознаграждение будет получено только в том случае, если работа выполнена в срок и ее результаты устраивают заказчика.

От трудового договора соглашение подряда отличает сразу ряд признаков:

  • средства производства находятся в собственности у подрядчика, а не заказчика;
  • режим работы устанавливается самим подрядчиком и никак не нормируется со стороны;
  • переходящая собственность;
  • отсутствие социальных льгот и т.д.

Акт приемки работы

Принятие работы заказчиком является заключительным этапом в трудовых отношениях с подрядчиком. Чтобы избежать каких-либо сложностей этот процесс фиксируется в форме специального документа, который носит название акт приемки.

При составлении акта приемки заказчик указывает на принятие работы, отсутствие претензий к подрядчику и передачу вознаграждения. Обязательным такой документ признается только для строительных подрядов, но в целях спокойствия сторон он может быть применен к любому типу работ.

Налоги

Договор подряда подразумевает получение одной из сторон материального вознаграждения. Это значит, что для законности сделки необходимо заплатить налоги. Кто платит НДФЛ? Все налоговые и страховые взносы вычитаются из основной выплаты по договору самим заказчиком перед передачей вознаграждения. Налогообложение проводится по фиксированной ставке 13% для граждан РФ.

Законодательство РФ определяет, что компании, которые нанимают исполнителей, считаются налоговыми агентами. То есть именно на них возлагается ответственность по удержанию определенной суммы и передаче ее в налоговую службу. 

Остались вопросы? Обращайтесь!

Многоканальная бесплатная горячая линия

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

+7 499 577-00-25 доб.685 - Москва и Московская область
+7 812 425-66-30 доб.685 - Санкт-Петербург и Ленинградская область
8 800 350-84-13 доб.685 - Регионы

Отзывы

0 отзывов

Captcha