Бесплатная консультация юриста

Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника

Евгений БеляевЕвгений Беляев Просмотры 970

Очень часто злостные неплательщики надеются на чудо. Они думают, что долги спишутся сами собой через определенный период времени. Таким образом, у них постоянно растет задолженность по коммунальным услугам, штрафам, налогам и прочим обязательным платежам. Между тем, появление долгов - это причина для обращения организаций в судебное учреждение. Если в результате судебных разбирательств суд примет сторону истца, он выдаст исполнительный лист, который должен быть передан судебным приставам для последующего выполнения. Поэтому должникам и кредиторам необходимо знать, что собой представляет постановление об обращении взыскания на заработную плату должника.

Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника

Погашение задолженности из средств заработной платы

Если физическое лицо не выплачивает своевременно назначенные ему денежные средства, его ждет штраф. Кроме того, долги, связанные с ипотекой, займами, налогами, растут каждый день из-за пеней, неустоек и процентов, которые назначаются в связи с просрочкой платежа. Кредитор не хочет упускать свои возможности, поэтому он при появлении даже небольшой просрочки платежа вынужден обратиться в суд с иском.

Вопросы, связанные с взысканием на заработную плату, регламентируются Федеральным законодательством, а именно законом 229. В статье 98 сказано, что пристав имеет право затребовать удержания из доходов граждан в том случае, когда:

  • взыскателю необходимо вернуть сумму, не превышающую 10000 рублей;
  • у пристава есть на руках решение суда, в связи с которым устанавливается необходимость взыскания денежных средств в процентах от заработной платы либо твердой валютой;
  • в результате оперативно-розыскных работ у неплательщика не было найдено денежных средств, которые можно было бы изъять в счет накопившегося долга.
Обратите внимание!
Данные факторы могут суммироваться между собой, но судебному приставу для вынесения постановления достаточно всего одной из вышеуказанных ситуаций.

В резолютивной части судебного постановления содержится исполнительный лист, в котором описан точный процесс будущего удержания: размер долга, срок удержания по месяцам.

Рассмотрим примерную ситуацию: физическое лицо задолжало банку 1600 рублей, зарплата равна 16000 рублям. Так как размер требований значительно меньше ежемесячного заработка и не превышает лимит, установленный для вычитания, бухгалтер удержит ее единовременным платежом. Обязательства по алиментам изымаются чаще всего ежемесячно в виде процентов, однако в некоторых ситуациях допускаются и выплаты фиксированной суммы.

Не стоит забывать, что не только судебный пристав имеет право передать работодателю исковое требование. Это могут сделать и кредиторы. Например, организации, другие физические лица, налоговые учреждения.

Например, физическое лицо не заплатило налог на транспорт. В суде было установлено наличие данного факта. В этом случае налоговая служба направляет постановление по месту работы гражданина с требованием удержать деньги и передать их на счет, указанный в постановлении.

Процесс выполнения решения суда

  • на основании просьбы взыскателя служба судебных приставов, являясь уполномоченной организацией для взыскания долгов, должна найти деньги, имущество, собственность неплательщика, чтобы определить возможности погашения образовавшегося долга;
  • когда таких источников найти не удалось, пристав должен установить, где работает должник;
  • затем пристав издает постановление и направляет его по месту работы ответчика, чтобы работодатель в принудительном порядке перечислил денежные средства на указанный в постановлении счет;
  • бухгалтерия организации, в которой трудоустроен неплательщик, вносит сведения о поступившем документе в специальный журнал, а также подтверждает получение данного документа в письменном виде. Обычно в заключительной части постановления есть отрывной корешок, который нужно заполнить. С того момента, как бухгалтерия организации принимает на ответственное хранение бланк документа, изданного приставами, она начинает взыскивать денежные средства.

    Организация-работодатель обязана в течение трех дней перечислить денежные средства на:

    • расчетный счет кредитора;
    • бюджетный счет (когда речь идет об удержании задолженностей по штрафам и налогам);
    • депозитный счет приставов.
    Другими словами, на оформление платежного документа о перечислении денежных средств у бухгалтера работодателя есть всего 3 дня, включая зарплатный.
    Обратите внимание!
    Все расходы, необходимые для истребования денежных средств, будет выплачивать заемщик. К таким затратам можно отнести:
    • банковскую комиссию;
    • почтовые сборы;
    • сборы платежного терминала и пр.
  • Иногда взыскатель выдвигает и дополнительные требования, который бухгалтер обязан ему предоставить. Это:
    • информация о начислении заработной платы, компенсаций, премий, пособий;
    • величина задолженности на данный момент времени;
    • размер ежемесячных отчислений.

    Чаще всего необходимость ежеквартального (ежемесячного) отчета о наличии необходимых удержаний указывается прямо в постановлении приставов. Таким образом, приставы получают возможность оперативно контролировать ситуацию с погашением возникшей задолженности.

  • Исполнитель имеет право запросить у судебного пристава объяснения, касающиеся порядка удержания. Эта возможность предоставлена для таких случаев, когда в постановлении изначально присутствовали спорные моменты, либо не было указано конкретных сумм. Пока бухгалтер работодателя не получит официальный ответ на свой запрос, он вправе выполнять минимальные взыскания. После того, как необходимые разъяснения будут получены, он обязан внести в свои расчеты поправки и скорректировать будущие проводки.

Особенности взыскания денежных средств

При проведении процессуальных действий необходимо соблюдать основные правила:

  • руководствоваться условиями взыскания;
  • помнить о гражданских правах задолжавшего человека;
  • при вынесении решения погасить долги за счет имущества, знать правила законной очередности;
  • обладать необходимой информацией относительно лимитов отчислений;
  • знать перечень доходов физического лица, с которых нельзя производить отчисления.

Источники, за счет которых разрешено погашение долговых обязательств:

  • премиальные начисления;
  • отпускные;
  • оклад;
  • дополнительные надбавки, связанные с повышением разряда, классности, квалификации и пр.

Пристав имеет право отправить постановление в банк либо работодателю должника, если его заработная плата начисляется на банковскую карту или расчетный счет. Причем выплата денежных средств на работе происходит уже после удержания, кредитная организация при этом вправе самостоятельно забрать необходимую для взыскателя часть платежей. Банк учитывает пределы только периодических платежей, поэтому неплательщик может остаться вообще без своих накоплений в результате образовавшейся задолженности.

Что касается пределов, то они составляют:

  • не более 70% дохода по алиментам и возмещению морального ущерба;
  • не больше 50% в случае других отчислений.

Если постановлений несколько, размер взысканий рассчитывается с помощью суммирования.

Рассмотрим пример. Если алиментщик уклоняется от перечисления процентов по кредиту, а суд постановил взыскать с него 25% и 30% соответственно, бухгалтер должен удержать четверть дохода для банка и аналогичную часть для получателя алиментов.

Ограничения по удержанию денежных средств

Как уже было рассмотрено выше, пристав имеет право взыскивать деньги со стипендии, заработной платы и других доходов граждан. Удержать можно даже с лиц, отбывающих наказание. Однако не все денежные средства разрешается изымать. В законе за номером 229 прописан список ограничений:

  • алименты;
  • материнский капитал;
  • компенсация вреда здоровью и жизни;
  • пенсии, связанные с потерей кормильца;
  • социальные дотации;
  • компенсационные выплаты;
  • компенсирование вреда во время исполнения служебных обязанностей;
  • единовременная материальная помощь;
  • детские пособия;
  • помощь для пострадавших в радиационных, техногенных катастрофах;
  • помощь попечителям нетрудоспособных членов общества и пр.

Содержание документа

  • Вводная часть. Здесь содержатся сведения о подразделении ФССП по месту прописки и конкретном приставе, занимающимся ведением дела. Тут же указываются сведения, касающиеся:
    • должника (его ФИО);
    • причины удержания;
    • месте и дате издания документа;
    • месте его направления;
    • величине задолженности;
    • информации об участниках процесса.
  • Описательно-мотивировочная часть. Здесь указаны данные о завершении сроков, отведенных для погашения долговых обязательств по собственному желанию, а также о необходимости удержать образовавшийся долг из доходов. В итоге пристав предупреждает, что место трудоустройства неплательщика установлено. Ниже содержатся ссылки на нормативно-правовые акты.
Обратите внимание!
Пристав должен в обязательном порядке проинформировать исполнителя, что исполнительные бланки подлежат возврату. Кроме того, он извещает, что за невыполнение требований постановления, наступает ответственность.

В большинстве случае для заполнения постановления используется типовая форма, которая дополняется некоторыми нюансами в зависимости от определенной ситуации.

Завершение взыскания

Для прекращения взысканий необходимо выполнение одного из следующих условий:

  • долг погашен в полном объеме;
  • трудовой договор ответчика расторгнут, независимо от инициатора данного действия;
  • требование отозвано взыскателем на основании официального документа;
  • судебным приставом было издано постановление закончить удержания.

В случае прекращения взысканий, бухгалтер обязан возвратить исполнительный лист с информацией, касающейся уже перечисленных доходов.

Заключение

Сложившаяся практика показывает, что именно обращение о взыскании на зарплату является самой эффективной мерой возврата долговых обязательств. При этом источники погашения законодательно ограничены. Если исполнитель нарушил требования приставов, ему будет грозить административное наказание.

Остались вопросы? Обращайтесь!

Многоканальная бесплатная горячая линия

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

+7(499) 938-43-89 Москва и Московская область
+7(812) 425-61-14 Санкт-Петербург и Ленинградская область
8(800) 350-20-49 Регионы

Отзывы

0 отзывов

Captcha